教育專業月刊

   您當前的位置:首頁 > 教育 > 教育政策 > 爭取權益
  • 落實建議 提升教師專業

    香港教育工作者聯會主席黃錦良

    教師專業發展專責小組日前發表檢討報告,提出多項建議,包括落實教師全面學位化、增加小學中層職位、改善小學校長/副校長薪級待遇,以及促進教師專業發展等。專責小組充分聆聽了業界意見,並在檢討報告回應訴求,值得肯定。
    ......繼續閱讀

    2019年04月03日
      Facebook Twitter Google+ Pinterest Email
  • 教聯會回應「教師專業發展專責小組檢討報告」

    教師專業發展專責小組今天公布了檢討報告,就業界關注的問題提出多項建議,包括落實教師全面學位化、增加小學中層職位、改善小學校長/副校長薪級待遇,以及促進教師專業發展等,教聯會表示歡迎,期望教育局全盤接納專責小組的建議,並盡快推出具體措施,爭取在新學年全面落實推行。本會的回應如下:
    ......繼續閱讀

    2019年03月26日
      Facebook Twitter Google+ Pinterest Email
  • 教聯會促增加小學中層職位 改善薪級待遇

    早前教師專業發展專責小組公布了諮詢文件,就業界關注的問題提出20項建議。其後,《施政報告》率先宣布落實教師全面學位化,並承諾預留5億元改善小學校長/副校長的薪酬及中層管理人手。教聯會調查發現,受訪小學校長/副校長普遍期望政府增加小學中層及副校長職位、改善薪級待遇,以及檢討以班數決定同工職級的安排等。教聯會促請政府盡快作出改善,並在2019/20學年落實教師全面學位化,並同步優化小學中層管理架構,理順小學校長/副校長的薪酬。

    ......繼續閱讀

    2018年11月21日
      Facebook Twitter Google+ Pinterest Email
  • 「小學人事編制和薪酬架構」意見調查

    各位小學校長/副校長:

    早前教師專業發展專責小組公布了諮詢文件,就業界關注的問題提出20項建議。其後,《施政報告》率先宣布落實教師全面學位化,並承諾預留5億元改善小學校長/副校長的薪酬及中層管理人手。為此,教聯會現進行此調查,以進一步收集同工的意見,並向有關當局反映業界的訴求。請 閣下於11月9日前抽空填寫以下問卷,謝謝。如有查詢,請致電2963 5110聯絡潘小姐。
    ......繼續閱讀

    2018年10月29日
      Facebook Twitter Google+ Pinterest Email
  • 教聯會呼籲政府同步在全港學校延長產假至14星期

    政府在今年《施政報告》建議延長法定產假,由目前10星期增至14星期,並由政府牽頭執行,由即日起延長所有女性政府僱員的產假至14星期。教聯會歡迎有關措施,並呼籲政府同步推展至全港學校,讓學校女僱員即時享有14星期的產假。
    ......繼續閱讀

    2018年10月12日
      Facebook Twitter Google+ Pinterest Email
  • 全面學位化是教師專業發展前提

    香港教育工作者聯會主席黃錦良

    早前,教師專業發展專責小組公布了諮詢文件,就業界關注的建立教師專業階梯、中小學和特殊學校管理層職務安排和教師職位學位化問題,提出了二十項建議。短短半年多時間,專責小組就不負眾望,積極回應業界訴求,提出系統的改善建議,不僅反映其認真負責的態度,也體現本屆政府重視教育、與各界「一起同行」的誠意和胸襟。
    ......繼續閱讀

    2018年07月12日
      Facebook Twitter Google+ Pinterest Email
  • 善用教師全面學位化契機 攜手提升教育質素

    香港教育工作者聯會主席、小學校長黃錦良

    早前,教師專業發展專責小組經過討論後,一致認為須落實中小學教師全面學位化,並即將就建議方向展開公眾諮詢。經過業界過去二十多年的爭取,眼見全面學位化落實在望,無疑值得欣喜。
    ......繼續閱讀

    2018年06月04日
      Facebook Twitter Google+ Pinterest Email