教育專業月刊

   您當前的位置:首頁 > 教育 > 教育政策 > 教育規劃 > 教聯之聲 - 把握2011 準備2012

  教聯之聲 - 把握2011 準備2012

黃均瑜 

新年伊始,在此我謹祝各位同工身心健康,工作愉快!

 

心水清的同工也許會留意,2012年將會發生幾件重要事情:第一屆新高中畢業生將會出現,新高中課程改革的成果,將成為萬眾期待的焦點;大學同時取 錄來自中學新舊兩制的一年級本科生;對教師來說,由於新舊兩制學生同時畢業,超額教師問題更形突顯;對社會來說,亦將是新特首誕生的日子……在一連串可以 預見的變動中,我們如何把握2011年呢?

 

踏入新的一年,教育界出現了新的局面:教育局常任秘書長調任,由謝凌潔貞於2010年12月接替了黃鴻超的工作。當前學界急務,莫過於適齡學生人口 下降,因此,我們對新常秘的期望,自然離不開圓滿解決縮班殺校問題。同時,我們在《教聯報》已多次提醒當局,必須處理由學生人口下降所衍生的超額教師問 題,這問題將會在2012年惡化,合約教師更會首當其衝,有關規劃必須要由2011年,亦即今年開始進行,以在2012年取得財政撥備,否則,將無可避免 對學界甚至對社會造成震盪。

 

與此同時,考評局亦出現人事變動,張永明去年宣布約滿離任,秘書長一職由唐創時於4月1日接替。一直以來,學界都擔心通識科的課程範圍比較鬆散,考核準則未有先例可援,如何考、如何評,希望新秘書長能夠在年內妥善處理,安定人心。

 

過去幾年,香港教育進行了不少大動作,尚待啟動的還有《施政報告》提出的教育產業、教資會發表的《檢討高等教育發展研究報告》,以及內地與香港教育 的接軌與融合問題。教聯會長楊耀忠已經在人大會議中,提出承認香港中學文憑成績,讓港生免試報考內地大學的提案,有關問題可望在年內解決;至於前兩者,均 需要長遠的規劃與宏觀的視野,而行政長官的任期將於2012年屆滿,我們期望同工能夠把握機會,認真選出教育界選委會的代表,以及更重視教育的下一屆特 首,以推動教育走向專業。

 

較早前,國際權威顧問機構Mckinsey發表研究報告,將香港教育體制評價為From Great to Excellence,充份肯定本港教育。這個報告分析了20個國家/地區的教育體系,他們全部都在教育之中取得了不同程度的進步,但要取得較為長足的進 展,其中一個要素是教育主事人必須較為穩定,平均在位6年。因此,我們對教育局新任常秘亦抱有類似期望,希望她的在任年期能夠較為穩定,以處理較為長遠的 教育問題。同樣,我們亦期盼下一屆特首及局長能夠以宏觀和長遠的氣度去規劃教育,不負Mckinsey報告將香港評價為「持續進步者」的美譽。

 

如果說2012年是變革年,那麼,2011年便是預備年,同工要好好把握。

 

    Facebook Twitter Google+ Pinterest Email