中學校長、立法會議員、香港教育工作者聯會副會長鄧飛

香港歷經了三年疫情的衝擊，使經濟受到重創，2020年11月25日發布的香港特區政府《施政報告》，預測全年經濟收縮6.1%，陷入深度衰退。根據官方統計數字顯示，該年香港家庭的月收入水平大幅下跌6%。歷經2021年、2022年連續兩年的疫情衝擊，香港經濟更是雪上加霜，到2022年底仍沒有起色，連續四個季度經濟下滑。經濟的衰退影響到方方面面，比如香港的出口，2022年12月遭遇70年最大跌幅，出口貨值下跌28.9%；再如房價，過去香港的房價一直是“屹立不倒”的，但2022年也遭遇13年的首降，同比下跌了15.6%。如何讓香港這顆“東方明珠”重新亮起來？我認為首要在人才。

為什麼這麼說呢？經濟衰退是全世界的普遍大趨勢，美國那麼發達的國家，從就業市場到股市，從服務業到零售業都面臨全面崩潰；歐洲那麼多發達國家，經濟也不景氣，增長前景疲弱，恐怕受疫情及俄烏衝突的影響，最終陷入衰退也不可避免。中國內地的日子也不好過，重振經濟的口號喊得震天響，但也只是鼓舞士氣而已，要想實現經濟強勁復甦，也任重而道遠。市場很殘酷，越是經濟普遍衰退，越是競爭得厲害，狼多肉少的情況就越顯現。市場不是做慈善的地方，它是遵從“叢林法則”的，大魚吃小魚，小魚吃小蝦，小蝦吃紫泥不可避免。要想在殘酷的市場競爭中取勝，就需要鼓起勇氣，應對挑戰。

想在競爭中取勝，首要在於擁有人才的多寡。包括方方面面的人才。大家可以看到，人類遍布世界的各個地方，但人才卻扎堆於發達地區。我們可以觀察到這種現象，越是人才多的地方，經濟越發達。越是經濟落後的地方，越缺少人才。非洲為什麼那麼窮，因為非裔人才都跑到歐美國家服務去了；印度為什麼那麼窮，因為印度的人才也跑到歐美國家服務去了。一個地方如果能建立吸引人才的好制度，那就相當於栽下了一棵梧桐樹，人才“鳳凰”自然會飛來。如果沒有吸引人才的製度，那人往高處走，水往低處流，人才流失便是必然的。人才流失了，經濟自然就會衰落，誰也擋不住。

中國內地的許多農村，為什麼重視“三農”的口號喊了這麼多年，仍然不見起色？因為不但人才流失了，連人口也流失了，許多村莊成了只剩下孤寡老人的“空心村”，不可持續。香港也是一樣，香港近些年人才流失了多少？我們不得不承認的一個現實是，香港在多個領域國際排名下滑了，比如香港多個法治指標，比如香港的新聞自由指數，比如香港的全球金融中心指數等等，在國際上的排名全部呈下滑趨勢，這是一個標誌，說明香港在國際上的競爭力下降了，“軟實力”下降了。因此，我們要想辦法讓香港重新走上正軌，這沒有別的辦法，一方面要大力培養本土人才，讓“江山代有才人出”；另一方面，要栽下梧桐樹，吸引鳳凰來。香港是一個國際化的大都市，要靠優秀的吸引人才制度，吸引全世界的優秀人才來香港安家就業。

最近香港的“高端人才通行證計劃”就推行得很好，短短7週時間申請來港的人才就破萬，申請者中有一半人才是來自世界百強大學畢業的高材生。只要有了人才，香港就“有米下鍋”，避免了“巧婦難為無米之炊”的尷尬。香港確實面臨著重重困難，“硬實力”與“軟實力”呈下降趨勢，但我相信這都是暫時現象，依靠祖國大陸的強力支持，依靠香港特區政府的正確領導，依靠世界三大領先國際都會的“紐（約）、倫（敦）、（香）港”優勢，相信香港一定會在較短的時間內恢復國際大都市的榮光，讓“東方明珠”重新煥發勃勃生機。

2023年2月16日 (華新要聞)