香港教育工作者聯會與香港教育學院幼師校友會於去年3月發起「幼稚園機構爭取改 善幼兒教育」聯署，要求政府在龐大的財政儲備和盈餘下，立即恢復幼師的薪酬架構，讓幼師有清晰的事業前景；奈何因政府換屆，有關議題被人淡忘。幸議題得到 梁振英在競選期間承諾，倘當選特首定必會：「推行免費幼兒教育，在教育統籌委員會屬下成立工作小組，研究具體實施辦法」；並「逐步提高幼師的學歷，設立幼 師薪酬制度」。
梁特首上任已五個多月，雖在不同場合多次重申支持學前免費幼兒教育，但至今 仍然細節欠奉，故本會懷疑他領導的政府是否有決心推行15年免費教育及優化現有學券。為此，教聯會與其他六個團體於2012年11月尾發起「制定幼師薪酬 架構表」全港幼師聯署，在兩周內共收到來自57所幼稚園共773個教師的簽署，可見教育界對此極之擔憂；教聯會要求政府來年增加幼兒教育的開支，立即重新 設定幼師薪酬架構表及改善現行學券政策下不妥之處。全港幼師聯署五大訴求如下：
- 參照學券實施前的幼師薪酬架構，重新設定幼師薪酬架構表，全面資助幼師薪酬；
- 加大學券面值，讓幼稚園機構合理地運用資源來應付營運開支的增加(包括會計、文職人員及清潔人手薪酬的調整)；
- 參照中小學殺校措施，為短期收生不足的幼稚園繼續提供應有的租金津貼，以免校舍被迫縮減，影響幼兒學生的成長；
- 在未實施十五年免費教育和幼師薪酬架構之前，政府調整學券面值時，除考慮通脹因素外，必須同步考慮年青幼師增薪的需要；
- 政府應一視同仁，按比例批出學券面額，以使全日制幼兒得到相應的優質幼兒教育。
教聯會代表12月17日下午約見教育局局長吳克儉，遞交聯署簽名及反映幼師同工的憂慮和意見，並要求特首梁振英立即兌現參選承諾，落實推行免費幼兒教育。
