教聯會副主席 王惠成

過去一個星期，多所幼稚園 陸續開始派發入學申請表，數以千計的家長連日來四處奔波，紛紛前往各所幼稚園輪候，部分幼稚園更出現長長的人龍。當中，有不少家長提早多日前來排隊，甚至 露宿通宵留守。縱使家長被折騰得疲憊不堪，但他們依然不辭勞苦輪候取表，為的是子女能夠入讀心儀的幼稚園。

近幾年，適齡學童人口回 升，加上大批跨境學童湧港，引來學額短缺的憂慮。尤其對於北區家長來說，他們擔心孩子需要跨區上學，無不坐立不安，心急如焚。家長的壓力無疑會投射到學童 身上，形成惡性循環。作為過來人，我十分理解家長緊張的心態。過去我亦曾疲於奔命替兩名女兒報讀幼稚園，此情此境，歷歷在目。

教局應着手處理

日前，在傳媒廣泛報道家長輪候報名表的苦況後，教育局局長吳克儉作出了回應，他指北區能夠供應一萬二千五百個學額，而需求是一萬二千四百個，多次強調供應能滿足需求，反而認為家長過慮，呼籲毋須為子女報讀多所學校，「自亂陣腳」。

誠然，在局長眼中，這批學生可能只是一堆數字而已，填滿學額便可解決問題。但站在家長的角度來看，孩子是他們的心肝寶貝，緊張子女的教育實在無可厚非。近日身邊的家長朋友表示，局長完全漠視家長的憂慮，未能對症下藥解決問題，臨急抱佛腳，態度未免過於涼薄。

當局一直以幼稚園教育是私 營運作為由，拒絕處理收生問題。但面對今日家長瘋狂哄搶幼稚園學額的局面，試問局方又豈能坐視不理？當局應與幼稚園業界一起共商對策，着力改善收生安排， 包括於短期內協助學界設計網上報名系統，或提供申請表供家長下載，此舉既可減輕家長排隊的負擔，又能杜絕中介排隊黨。

設薪級表留人才

與此同時，當局應加強對幼 稚園的支援，提供資源以讓其增聘人手，處理因收生而增加的文書及面試工作，減輕教職員應付行政工作的壓力。另外，須設立來港就讀學童的申報系統，準確估算 來年來港就讀的學生人數，並作出相應的配套措施。立即重設幼師薪級表，避免幼師薪酬「海鮮價」而導致幼稚園招聘困難、幼師人才嚴重流失等情況，以拉近幼稚 園間的師資水平。

幼稚園的入學問題已深深困擾着一眾家長，政府責無旁貸，期望局方能體恤家長的苦況，盡快推出有效的措施，改善幼稚園收生問題，既安家長之心，亦能讓幼兒度過正常愉快的童年生活。

(2013年10月14日 星島日報 F02)