教聯會早前一項有關「如何使用34億教育新資源」的調查發現，高達92%受訪教師期望今屆政府增加資源，以增加學位教席。當中有65%教師更認為，推動教師全面學位化是最急需增加經費的教育項目，反映教師普遍不滿現時薪酬待遇不公的問題。

根據昨天(10月4日)幾個教育團體聯合公布的調查顯示，超過8成半小學校長認為待遇不合理，接近5成人擬因工作壓力和健康考慮，計劃提早退休，同時超過5成半受訪副校長表示無意升任校長，顯示在小學高層管理方面，恐現斷層情況。

為支持小班合約教師轉為實缺編制，本會於2011年1月向全港小學發起聯署行動，於短短兩個星期內，獲得超過100間學校2325名同工支持；並於1月21日向教育局陳美寶副秘書長遞交聯署信。

經過教聯會多番爭取，教育局終於宣佈由9月1日起，向資助學校、按位津貼學校及直接資助學校合資格的男性教職員，提供5天有薪侍產假！

教聯會接到屯門區中學校長會於2012年5月9日發出的函件，講述區內中一學生人口急劇下降對學校造成之困擾，要求本會關注並協助與政府商討。

各位教育界同工：

捍衛教師權益確保如期發放薪金

近日，教育界盛傳一項消息，據聞受立法會拉布戰影響，財務委員會有關公務員加薪議案遲遲未能審議，致使至今所有津助學校仍未發出官方糧單，可能令教師7月份的薪金未能於8月1日前如期轉賬

香港教育工作者聯會主席、教育統籌委員會委員黃錦良

近年家校關係受到重視，同時也日益緊張。建立良好家校關係，成為重要課題。去年政府就推廣家校合作及家長教育方面成立專責小組，最近發表諮詢文件，提出初步建議。

對於專責小組就推廣家校合作及家長教育的措施，包括提供多元化的家長教育課程模式、制定有系統和主題式的家長教育計劃等，教聯會大致認同有關方向，相信有助家長掌握傳授管教子女的技巧，以及明白家長的角色和責任。本會進一步建議當局落實推動在全港十八區設立地區家長資源中心，支援不同家長的需要。資源中心能夠為家長提供各類相關書刊及多媒體資訊，並定期舉辦講座及工作坊，以加強家長教育。同時，中心提供輔導服務，讓有需要的家長得到適時的支援。場地亦可外借予學校家教會舉辦活動，促進家長之間的聯繫。

社會投訴風氣盛行，不少家長以消費者自居，動輒向學校提出投訴，部分內容莫名其妙，令教師頓感為難。教聯會調查發現，今年家長投訴的情況更為普遍，開學至今不足三個月，已有超過4成教師因學校工作被家長投訴，有1成半人更接獲3次或以上的投訴。與此同時，逾4成人認為家長的投訴大多數不合理。

香港近年被稱為「投訴之都」，凡事講求問責透明。家長愛護子女心切，動輒行使投訴權，令教師倍感壓力。為了跟進家長投訴的情況，本會進行此項調查，務求各方對此關注和協力改善不合理情況，請於11月18日前填妥以下問卷。